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研修4・5日目

山が全て終わったので後は2日間でグループワークを仕上げればいいだけ。

5日目朝に最終発表が有ったが、まあこんなもんだろう。
それなりの完成度にはなっていたはず。

問題は2つの講話。
どちらの方も何度も講話をしているはずなのにメリハリが全くない。
しかも内容が現状の愚痴と「将来どうにかならないかな」という願望だけ。

凡そトップの発言とは思えない講話で、聴衆全員を眠気と不安に陥れたのは言うまでもない。

「聴く態度が悪すぎる」

という説教が、講話者退場後全体に有ったが

毎晩1時、2時、3時、4時までサービス残業させて
詰まりに詰まったカリキュラムで
一日の最後の最後で実の無い話を座って聴かされたら

寝ない方がおかしいだろ。
御前達は全員立ってウロウロしてたから眠らずに済んだだけじゃないのか。
説教の言い方も、とても注意を促して行動に結びつけようという言い方じゃない。単なる罵倒。
これで人が付いてくると思っているのか。こんな人間が2年後課長になると思うと寒気がする。

修了式も酷かった。

事実かどうかも分からない一部の内容を論った(あげつらった)単なる説教。
御前達の取り上げる内容なんて誰も事実と思ってないぞ。
仮に真実としてもその言い方じゃ論外。本当に人材マネジメントするつもり有るの?

この式の目的は何?御前のリサイタル?それならリサイタルってプログラムに書いたら?
ジャイアンリサイタルと同じ料金設定(※)でチケット販売してやるから。
※松(最前列):10円 竹(2列目):100円 梅(3列目):1000円
 料金設定はジャイアンがしており、彼も自分の迷惑を何となく理解している。

「この研修で君達に掛かった費用を良く考えて下さい。一人約17万円ですよ」

じゃあ一人当たり5万円程度のサービス残業代も良く考えて下さい。刑事事件ですよ。犯罪ですよ。

最後の最後にこんな話で終わらせて、一体何がしたかったのだろうか。
あれは憎まれ「役」じゃない。単に嫌われているだけ、嫌な気分にさせているだけだ。教育効果は無い。

ただ終了後、夜の店に出掛けたメンバーは多かった。経済効果だけは認めてやろう。
要約すると、いけない事をさせたかったのが今回の研修ということで宜しいですね。


全体の振り返りとして運営体制は相変わらず酷かったが、取組(自分が得られる評価)としてはきちんと乗り切ったと思う。
いずれにしても育成期間はこれで終わり。
さようなら、理不尽育成。こんにちは、自由な毎日。

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