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決算期=繁盛期

今、帰宅。

採用活動ではなく仕事だけで週30h超えそうな勢い。
ここにH22下期の業績振り返りとH23上期の目標設定が入ってくるのでカオスそのもの。

まあ良いんじゃないか、こういうシーズンも。
活躍している実感は有るし、自担当の課長も他担当の課長も凄く評価してくれているようだし。
地震前までのリクルーターで翌日帰りにも身体が馴染んできたから、決算期にまとまった金を作ろう。
(一応月150hまでに留める努力をしようということらしいが、余裕でオーバーした人もいる)

・・・勉強時間の取り方を考えねば。どこまで両立できるかも能力のうち。

※サービス残業の話をしている訳ではありません。今の現場は何時間でも全額出ます。60h超の割増もちゃんと付きます。

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