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2011年10月期会計報告

労働者に山上憶良みたいな生活させる会社って罪だと思うよ。

※9/21~10/22で計算

・現金+口振ベース
収入  ¥187,726(時間外23hで初任給下回るんですけど)
支出  ¥153,734
----------------------------------
収支    33,992

・支出内訳
家賃     ¥76,000(トンカツはやっぱり新橋のまるやと新宿のすずや)
食費     ¥25,320(残業続きで会社のビルで食べることが多い)
光熱費    ¥13,844(従来通り)
通信・カード ¥11,340(先輩「カード代普段幾ら?」自分「871」先輩「えっ」自分「えっ」)
飲み会     ¥10,400(飲まない人に幹事やらせて「幹事が帰るな」は犯罪)
書籍     ¥   480(ビジネスの文庫本1冊)
衣服     ¥     0(【ホームレス】5ヶ月連続0円【疑惑】)
雑貨      ¥ 7,350(蛍光灯、亜鉛等)
その他    ¥ 9,000(ダークソウル、真・三国無双6 猛将伝)
-------------------------------
合計    ¥153,734-

・口座残高ベース 25,912


保険料が57,000円取られるようになったので、基本給の手取りが14万円ジャストになりました。
家賃引いたら生○保護受給者に負けます。
こんなことが許されていいのでしょうか。
憲法25条は正社員の健康的で文化的な最低限度の生活を保障しないのでしょうか。
勤続4年目なのに、時間外手当込みの給料が初任給に負けるのはパワハラ以上の理不尽だと思います。

「上に政策あれば下に対策あり」
なんて言葉が有るけど、こういう状況になると色々考えないといけないよな。
土曜に出勤してやる気アピールしといて実際は勉強するとか。

・・・隣の先輩がやってるからボツ。

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